Por Martha Hernandez, coordinadora del sitio web y servicios en línea
Los Ángeles, California – El 25 de agosto de 2026, en Don Bosco Mission Center (Centro Misionero Don Bosco) de la ciudad de Boyle Heights acogió un encuentro de formación con el P. Joe Nguyen, SDB, el nuevo Inspector de los religiosos Salesianos de la Inspectoría de la zona Oeste de los Estados Unidos. El P. Joe compartió un vistazo al « camino a seguir » que tiene previsto para la Inspectoría, basándose en las directrices del Rector Mayor, el P. Fabio Attard, SDB, en los planes actuales de la Inspectoría y en sus propias áreas de interés para los próximos años.

El tema central del encuentro fue la necesidad de avanzar hacia una visión unificada e integral de la formación Salesiana. una propuesta formativa integral especializada y permanentemente, superando los recursos introductorios básicos ya disponibles a nivel local.
El P. Joe planteó una pregunta fundamental a los participantes: «¿Cuál es la misión de un pastor y educador salesiano? ¿Cómo pueden la Familia Salesiana y nuestros colaboradores responder a esta pregunta en los contextos actuales del ministerio en el oeste de Estados Unidos?».
Para ayudar a organizar y estructurar esta visión, el P. Joe presentó un sencillo modelo visual en forma de pirámide compuesta por varios niveles interconectados, con los jóvenes en la parte superior. Les respaldan el proyecto pastoral, los educadores y los responsables pastorales —incluidos los jóvenes líderes—, los programas de formación, la dinámica organizativa, los recursos, las estructuras de gobierno y otros elementos esenciales. Cada nivel influye, fortalece y apoya a los demás, creando una base sólida para llevar a cabo la misión Salesiana en todo el oeste de Estados Unidos.
La metodología para trabajar juntos es tan importante como las propias estructuras y recursos. Basándose en el Sistema Preventivo. El análisis hizo hincapié en la bondad amorosa, la responsabilidad compartida, la escucha activa, la confidencialidad y el respeto por los límites personales. Se animó a los participantes a evitar los chismes, a escuchar con atención y a utilizar mensajes en primera persona («yo») en lugar de mensajes acusatorios en segunda persona («tú») a la hora de abordar inquietudes o gestionar conflictos.
En la reunión también se reconoció la importancia de preservar la riqueza y la diversidad de las iniciativas locales, a medida que la Inspectoría desarrolla recursos y estrategias comunes. La creatividad y la innovación local deben seguir floreciendo. El principio guía es «unidad en el carisma, pero diversidad en la expresión».
Entre los próximos pasos y propuestas se encuentran el desarrollo de estrategias de formación específicas para cada sector, la identificación y el intercambio de materiales de formación ya existentes, y facilitar el acceso a estos recursos a través del Don Bosco Hall de Berkeley, el Centro Salesiano de Formación Continua. También se ofrecerán talleres y conferencias para ayudar a los educadores, sacerdotes y colaboradores salesianos a profundizar en los recursos de formación y aplicarlos a su ministerio.
El proceso incluirá asesoría con cada sector, lo que brindará a los participantes la oportunidad de aportar ideas, recomendaciones y puntos de vista a medida que la Inspectoría siga desarrollando su visión de formación.
La jornada supuso una importante oportunidad para reflexionar sobre lo que significa ser un pastor y educador Salesiano hoy en día Además, sirvió para reafirmar que la formación no consiste simplemente en adquirir conocimientos o aprender nuevas habilidades. Más bien, la formación consiste en convertirnos en el tipo de personas capaces de acompañar a los jóvenes con autenticidad, alegría y un testimonio vivo del carisma Salesiano.
Este carisma, es un don del Espíritu Santo, que sigue animando a los Salesianos y a los jóvenes que son enviados. Un compromiso compartido con la formación permanente puede contribuir a garantizar que este Don siga vivo, sea relevante y dé fruto en los diferentes ámbitos de la ministerialidad Salesiana en todo el oeste de Estados Unidos.
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Martha Hernandez es la Coordinadora de Sitios Web y Servicios en Línea del Departamento de Comunicación Social de la Provincia.
