(ANS – Ciudad del Cabo) – Para los jóvenes excluidos del sistema educativo y formativo tradicional, la energía solar está abriendo un nuevo camino hacia el mercado laboral. A través de su programa gratuito y acreditado de formación en el sector solar, “Salesian Institute Youth Projects” (SIYP), con sede en Ciudad del Cabo, proporciona a los jóvenes competencias prácticas, ayudándolos a pasar de las aulas a proyectos reales en el ámbito de las energías renovables y, en algunos casos, a acceder a un empleo permanente.

El programa de energía solar forma parte de la iniciativa para jóvenes “Ni ni” del SIYP, “jóvenes que no estudian, no trabajan ni reciben formación”, que ofrece una segunda oportunidad a quienes no han terminado la educación secundaria o no han podido acceder a la educación y formación superior. De este modo, pueden desarrollar competencias formales e iniciar un itinerario laboral, educativo o empresarial.

El programa avanzado para instaladores de sistemas solares incluye formación sobre baterías, inversores, conexiones eléctricas y requisitos de instalación más complejos.

The Solar Mounter program focuses on the practical and mechanical aspects of solar installation, including mounting panels, positioning equipment, and routing cables.

The more advanced Solar Installer program includes training in batteries, inverters, electrical connections, and more complex installation requirements.

El SIYP ofrece la formación desde el nivel básico, abriendo el sector de las energías renovables a jóvenes que quizá no cuentan con los títulos académicos o la experiencia previa en el sector que suelen exigir los centros de formación convencionales.

Desarrollo de competencias

La creación del programa requirió una inversión significativa en infraestructuras, equipos, materiales didácticos y talleres especializados. En total, se invirtieron más de un millón de rands, más de cincuenta mil euros, en las infraestructuras propias de formación en el sector solar.

Asimismo, los programas de energía solar fueron sometidos a un exhaustivo proceso de acreditación, lo que permite a los participantes obtener cualificaciones y certificaciones reconocidas en el sector de las energías renovables.

El SIYP tiene como objetivo formar aproximadamente a sesenta jóvenes cada año: cuarenta montadores de sistemas fotovoltaicos y veinte instaladores de sistemas fotovoltaicos.

La formación se ofrece gratuitamente a los participantes, creando una oportunidad para los jóvenes que, de otro modo, tendrían dificultades para costear una formación técnica.

Sin embargo, el programa no se limita a las aulas. L

os participantes completan una formación teórica y práctica que incluye capacitación en el puesto de trabajo en edificios, revisiones médicas, primeros auxilios y simulaciones de trabajos de instalación de sistemas solares, antes de pasar a la formación práctica en el lugar de trabajo.

Algunos casos de éxito

La primera promoción de alumnos del curso para montadores de sistemas fotovoltaicos ya está demostrando el impacto del programa.

Dos alumnas, Kelli-Kim Akim y Chenecka Fondling, fueron seleccionadas para realizar la formación práctica en el lugar de trabajo en una empresa de embalaje.

Esta experiencia puso de manifiesto el papel que las mujeres pueden desempeñar en el sector de las energías renovables, ya que Akim y Fondling trabajaron junto a sus compañeros varones del equipo de instalación.

The placement has also highlighted the role women can play in the renewable energy sector, with Akim and Fondling contributing alongside their male colleagues on the installation team.

Lesedi is currently building teams of solar mounters and installers for new renewable energy projects, creating the potential for additional employment opportunities for SIYP graduates.

Para Rico-Che Marinus, el camino de la formación al empleo ya se está haciendo realidad.

Actualmente, trabaja para un subcontratista que participa en el proyecto “Newinbosch”, un importante complejo residencial nuevo en Stellenbosch.

Marinus’ role provides valuable hands-on industry experience, allowing him to apply the technical skills he gained through the Salesian Institute Youth Projects’ solar program in a real-world work environment.

From Training to Employment

En el caso de Tobin Collins, el programa ya le ha permitido iniciar una carrera estable.

Originario de Atlantis, Collins se matriculó en el curso de energía solar del SIYP y logró incorporarse al sector de las energías renovables a pesar de importantes dificultades personales y económicas.

Cada día recorría aproximadamente dos horas y media para asistir a la formación, pero pronto se destacó por sus habilidades prácticas, su liderazgo y su compromiso con la ayuda a sus compañeros de curso.

Collins also lives with a speech impairment, but this has not prevented him from becoming a respected leader among his peers.

Su desempeño en el SIYP le permitió realizar las prácticas en una fábrica de acero de Kuils River, donde la empresa reconoció su dedicación, su capacidad para resolver problemas, su conciencia en materia de seguridad y sus competencias prácticas para la instalación. Por ello, posteriormente le ofreció un empleo permanente y le confió incluso la responsabilidad de gestionar una nueva instalación solar cuya construcción está en curso.

Matthew Ridley of New Planet Energy said SIYP learners arrive at work sites well prepared for hands-on experience.

“The Salesian learners come to our sites well prepared for workplace exposure, having completed a medical assessment, a Basic First Aid course, and a certified Working at Heights course. This enables them to get into the actual practicals from the minute they get to the site. They also have been adequately exposed to the components of the solar system and thus understand the instructions issued by the site supervisor. It makes our job of guiding them so much easier!”

Collins’ performance at SIYP led to an internship at a steel plant in Kuils River, where the company recognized his dedication, problem-solving abilities, safety awareness, and hands-on installation skills.

The internship subsequently led to permanent employment. Collins was hired at a competitive salary and given responsibility for managing the new solar system being installed at the plant.

Para obtener más información, visite el sitio web: https://salesianyouth.org/

Fuente: NovaNews